春节将至，节点亦考点。为筑牢节日廉政防线，驰而不息纠治“四风”，2月7日，市担保集团组织开展春节节前集体廉洁提醒谈话，进一步强化节日期间正风肃纪工作，营造风清气正的节日氛围。 会上传达了中央纪委五次全会、省纪委十一届六次全会以及市纪委七届六次全会精神，通报了近期几起违反中央八项规定精神问题的典型案例，以案说纪、以案说法，敲响廉洁警钟。 会议强调，节日是考验作风建设的“试金石”，也是检验廉洁底线的“警示钟”。全体干部职工要拧紧思想“总开关”，深刻认识作风建设的长期性、复杂性、艰巨性，保持清醒头脑，严守行为底线，弘扬清廉家风，自觉将年关当作“廉关”过，时刻绷紧纪律规矩这根弦，不断增强落实中央八项规定精神的政治自觉、思想自觉和行动自觉，自觉抵制各种诱惑和歪风邪气，确保度过一个清正、祥和、安定的新春佳节。

为帮助新入职员工筑牢思想根基、把好职业方向、系紧廉洁从业“第一粒扣子”，1月28日，市担保集团组织开展新入职员工集体谈话。集团党委委员、副总经理张健和市纪委监委驻集团纪检监察组组长唐金周参加谈话。 会上，5名新员工结合自身专业背景与入职体会，畅谈岗位认知与成长规划。所在部门负责人逐一进行试用期表现点评，并提出具体工作建议。唐金周围绕廉洁从业开展谈话，强调作为新入职的年轻干部职工，大家要始终把政治建设摆在首位，自觉强化理论武装、主动接受监督约束，时刻绷紧纪律之弦、锤炼过硬作风，做到慎初慎微、廉洁履职，在新起点上展现新担当、新作为。 张健代表集团党委对新入职员工表示欢迎，并提出成长期望：一是提升服务意识。要自觉融入集体、服务大局。对内要强化团队观念，主动服从组织安排，在协作中积极补位、形成合力；对外要坚守政策性定位，聚焦支小、支微、支农主责主业，切实增强服务实体经...

日前，中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制办公室会同中央纪委办公厅对3起整治形式主义为基层减负典型问题进行通报。具体如下：   1.辽宁省鞍山市海城市花费高额费用向某“百强县”榜单评价机构购买咨询服务，该机构帮助其实现榜单进位。2024年6月，海城市花费498万元与某“百强县”榜单评价机构签订“县域经济和新质生产力研究综合服务”咨询项目合同。该咨询项目研究未结合当地实际提出有价值的发展建议，海城市顾及“百强县”排名等因素，未就项目成果实效不强等向该评价机构提出不同意见，项目验收流于形式。在2025年榜单评价过程中，该评价机构通过提高主观指标得分的方式帮助多个合作县（市）实现“百强县”上榜进位，其中海城市由客观指标得分第118名调整至综合得分第91名。   2.河南省有关部门在引进省外资金工作中设置不合理考核指...

日前，中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制办公室会同中央纪委办公厅对2起整治形式主义为基层减负典型问题进行通报。具体如下： 1.湖南省衡阳市耒阳市不顾当地实际规划建设童车产业园，夸大数据，虚报产值。近年来，耒阳市未经充分研究论证，在当地不具备童车产业集聚发展条件的情况下，提出打造“百亿级”童车产业园。由于支撑条件不足、缺乏龙头企业带动，童车产业发展远不及预期。耒阳市多次在内部材料和媒体上夸大宣传已有60余家企业入驻投产，正在建设全省名副其实的“童车小镇”，并连续多年虚报产业园产值。实际上，目前童车产业园仅建成投用2栋厂房，只有1家童车组装企业和4家配套小微企业入驻，2024年产值2165万元、税收25.7万元，企业用工不到100人，数据虚假问题突出。 2.中国信息协会开展典型案例评选存在形式主义倾向，加重基层负担。中国信息协会2025年9月主办县（...

为进一步强化内部管理，筑牢廉政根基，市担保集团于近日组织开展了题为《筑牢内控与廉政防线——从审计发现看内部管理与纪律要求》的专题培训。 培训聚焦实务导向，结合内部审计中发现的具体问题，深入剖析了涉及业务、保后、财务管理等10个典型案例。课程从党风廉政视角切入，深刻揭示了管理漏洞背后可能存在的纪律松弛、规矩意识薄弱等问题，为全体参训人员敲响警钟，引导大家从身边事中受警醒、明底线。 培训围绕如何筑牢防线，提出明确路径：一要敬畏纪法，坚守纪律红线与法律底线；二要反躬自省，精准识别岗位风险；三要将“规范”与“廉洁”融入日常工作，使筑牢防线成为全体员工的共同责任。本次培训以案为鉴，有效增强了员工的合规履职与廉洁从业能力，为营造清正廉洁的企业生态、保障集团高质量发展奠定了坚实基础。

近年来，市担保集团坚持贯彻落实习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，做好廉洁从业“事前预防、事中监督、事后问责”全周期管理，成为护航集团高质量发展的“压舱石”。 做好事前预防，织密“制度笼子”。健全内部管理标准化流程，明确审核标准、办理时限、流程步骤，完善集体决策体制机制。加强对担保业务尽调、资金管理、物资采购等重点领域、关键环节的双人复核，堵塞廉政风险漏洞。通过组织开展谈心谈话、警示教育、家风建设、专题党课等，营造“时时受警醒、处处是课堂”浓厚氛围，构筑思想“防火墙”。开展新任干部廉政谈话，组织重点岗位党员干部集中签订廉洁从业和履职尽责两个“承诺书”，层层压实主体责任。 做好事中监督，形成内外合力。围绕“权力运行的关键点、内部管理的薄弱点、问题易发的风险点”，建立“监察+审计”协同监督模式，配齐建强纪检监察审计人员力量，加强内部审计工作，坚持将合规管理...